L'obiettivo di questa norma, pubblicata il 16 marzo 2022, è quello di incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree che presentano maggiori criticità, come le opportunità di carriera, la parità salariale a parità di mansioni, le politiche di gestione delle differenze di genere e la tutela della maternità.
Lo Scopo
l'obiettivo di questa norma, pubblicata il 16 marzo 2022, è quello di incentivare le imprese ad adottare policy adeguate a ridurre il divario di genere in tutte le aree che presentano maggiori criticità, come le opportunità di carriera, la parità salariale a parità di mansioni, le politiche di gestione delle differenze di genere e la tutela della maternità.
Le Opportunità
- Esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (in misura non superiore all'1% e nel limite massimo di € 50.000,00 / anno per ciascuna azienda, oltre che riparametrato e applicato su base mensile);
- PNRR italiano - previsto lo stanziamento destinato allo sviluppo di una certificazione della parità di genere;
- Punteggio premiale per la valutazione, da parte di autorità titolari di fondi europei nazionali e regionali, di proposte progettuali ai fini della concessione di aiuti di Stato a cofinanziamento degli investimenti sostenuti;
- Incentivi di natura fiscale e in materia di appalti pubblici.
Le Opportunità
- Esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (in misura non superiore all’1% e nel limite massimo di € 50.000,00 / anno per ciascuna azienda, oltre che riparametrato e applicato su base mensile);
- PNRR italiano – previsto lo stanziamento destinato allo sviluppo di una certificazione della parità di genere;
- Punteggio premiale per la valutazione, da parte di autorità titolari di fondi europei nazionali e regionali, di proposte progettuali ai fini della concessione di aiuti di Stato a cofinanziamento degli investimenti sostenuti;
- Incentivi di natura fiscale e in materia di appalti pubblici.
